深圳市財政局：突出以“四強”為抓手 大力加強財政干部隊伍建設
中國政府采購招標網 發(fā)布時間：
2024年08月27日 07:49
深圳市財政局：突出以“四強”為抓手 大力加強財政干部隊伍建設
近年來，深圳市財政局深入貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴格按照新時代好干部標準，突出以強思想、強能力、強責任和強紀律為主要抓手教育培養(yǎng)干部，著力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化財政干部隊伍。
強思想，筑牢“信念堅定、對黨忠誠”的政治根基。
強化根本鑄忠誠，信仰堅定顯定力。始終堅持把思想政治建設擺在首位，著力錘煉黨員干部絕對忠誠的政治品質，確保堅守初心、堅強意志、堅定信仰。一是用創(chuàng)新理論固根。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續(xù)實施青年理論學習提升工程，成立8個理論學習小組，大力倡導人人坐下來集中學、人人當教員鼓勵學、人人談體會促進學、人人出成果激勵學的理論學習模式。組織召開“追尋領袖足跡，激發(fā)奮進力量”和“凝聚青春力量，推動高質量發(fā)展”等青年干部理論學習座談會，不斷深化理論學習成效。二是用思想教育感召。局領導和各黨支部書記帶頭走上講臺做教師，結合落實“三會一課”和主題黨日等組織制度深入開展思想政治教育。通過組織新入職公職人員進行憲法宣誓儀式及在廣東省財政廳新媒體平臺推出《我的財政第一課》學習教育品牌課程等，不斷豐富形式，深化教育實效。三是用紅色基因傳承。廣泛開展弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因等學習實踐活動，在黨史學習教育中建立了以“天天學黨史”為主線的“1+7+7”多元化學習機制。通過組織開展參觀蓮花山公園鄧小平銅像廣場和中英街歷史博物館等紅色教育基地，依托“有聲圖書館”和“打卡廣東紅”等網絡載體日常性學習，引導干部全方位接受紅色教育。
強能力，增強“勝任本職、干事創(chuàng)業(yè)”的素質本領。
有為才有位，有位更須為。堅持把提升干部隊伍能力素質作為重大任務來抓，千方百計為干部成長進步創(chuàng)造條件、提供平臺，通過實現(xiàn)干部能力提升推動財政各項工作高質量完成。一是搭建學習培訓平臺。制定干部隊伍建設雙年和三年工作規(guī)劃，不斷豐富干部教育培訓內容，每年堅持組織開展3期素質提升培訓班，1期“飛鷹訓練營”和“雛鷹訓練營”。采取“分享交流會”“專題研討班”“實地參觀”等形式，不斷深化學習培訓成效。建立新入職干部導師制度，編印新員工入職指南，頒發(fā)導師聘書，贈送“雛鷹錦囊”。二是搭建實戰(zhàn)練兵平臺。發(fā)揮財政部、省財政廳和市、區(qū)財政局四級優(yōu)勢構建人才聯(lián)合培養(yǎng)體系，近年來選派4名干部到財政部和廣東省財政廳跟班學習，各區(qū)選派25名干部到局里跟班學習。選派15名處級干部全脫產蹲點攻堅光明科學城等全市重大平臺建設項目，選派56名干部參加鄉(xiāng)村振興、支援西藏工作等，引導干部在實踐歷練中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。精心打造的“七能淬煉臺”，被作為深圳市委組織部“雛鷹計劃”示范項目在全市推廣。三是搭建展示才華平臺。通過開展知識競賽、演講比賽和歌詠比賽等，鼓勵干部在各種競賽中盡展風采。通過召開青年干部座談會、蹲點干部工作匯報會和跟班學習干部座談會等，讓干部談體會、談經驗、談建議，體現(xiàn)干部的創(chuàng)新思路，展現(xiàn)干部的本領才華。
強責任，激發(fā)“履職盡責、有位有為”的工作熱情。
人人是主角，個個當先鋒。通過建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)、績效管理和關心關愛等制度化常態(tài)化的激勵措施，激發(fā)銳意進取、擔當作為的工作熱情。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)中強化責任、激發(fā)熱情。制定開展“爭創(chuàng)模范機關、爭建五星支部、爭做五星黨員”行動方案，以“三爭”行動為主要抓手，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展“一支部一品牌”評比活動和“奮進新征程，建功新時代，以模范機關創(chuàng)建實際成效迎接黨的二十大勝利召開”主題行動等，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。二是在績效管理中強化責任、激發(fā)熱情。結合深圳市委、市政府重點工作任務，系統(tǒng)分解市財政局承擔的22項績效考核指標，推進正向激勵、創(chuàng)新賦能、高效集約的內部績效考核實踐路徑。建立局內部績效考核獎懲機制，組織所屬單位開展自查評價，表揚先進、督促落后，充分調動財政干部工作積極性。三是在關心關愛中強化責任、激發(fā)熱情。落實容錯糾錯機制，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，不斷激勵干部釋放擔當作為的正能量。修訂黨內關懷幫扶實施方案，建好用好黨建陣地、活動室和“黨群書吧”，開展經常性談心談話活動，為每名黨員送上“政治生日”祝福，舉辦“趣味運動會”和“音樂減壓，從心出發(fā)”音樂團體減壓主題體驗活動，讓干部處處感受到組織的關心關愛。
強紀律，錘煉“遵規(guī)守紀、務實高效”的工作作風。
強紀律樹形象，強作風打勝仗。通過不斷完善落實各項制度，堅持對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，培養(yǎng)鍛造良好作風形象，以過硬作風確保各項工作任務高質量完成。一是健全教育機制。將作風建設納入干部教育培訓總體規(guī)劃，作為局黨組理論學習中心小組學習、黨支部“三會一課”和干部培訓的重要內容。抓好經常性黨風廉政教育和黨史學習教育等，開展好作風紀律教育月活動，抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育，使作風教育常態(tài)化和制度化。二是創(chuàng)新管理機制。印發(fā)局黨組工作規(guī)則和黨組會議議事事項清單，完善領導審批規(guī)程，保證領導班子民主議事、科學決策。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格規(guī)范機關辦會、辦文、辦事相關程序，力戒形式主義，提高工作效率。三是建立引導機制。堅持以上率下，充分發(fā)揮領導干部的引領示范和影響帶動作用。帶頭深入基層，結合“一對一”掛點聯(lián)系街道、機關干部下基層等制度，大興調查研究，改進工作方法，認真幫助基層解決“急難愁盼”的事。帶頭攻堅克難，圍繞“雙區(qū)”建設、“雙改”示范及“五個中心”建設等重大戰(zhàn)略、重大任務和重大項目，積極開展“黨建+改革創(chuàng)新”“黨建+攻堅克難”“黨建+優(yōu)質服務”等“黨建+”行動和“書記項目”，領導干部掛帥、模范帶頭。帶頭“我為群眾辦實事”，制定年度“我為群眾辦實事”清單，每年辦成一批實事，推出一批惠民、惠企政策、舉措。四是完善監(jiān)督機制。制定印發(fā)局談話提醒工作實施辦法和工作人員行為規(guī)范“十不準”等，堅持把重大事項必須經由黨支部書記、紀檢委員“雙簽字”作為剛性要求，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，筑牢作風建設的防范堤壩。
來源：深圳市財政局辦公室 發(fā)布日期：2024年08月26日